د ډنډیلین درې میاشتنۍ ناسته: د بې ځایه والي او پالونکي ټیم

ډنډیلین پدې وروستیو کې خپله درې میاشتنۍ ناسته وکړه، یوه کليدي پیښه چې د پرمختګ د بیاکتنې لپاره راټول شوي، او د شرکت لید او اهدافو باندې سمون لري. پدې ربع کې ناسته په ځانګړي توګه د پام وړ بحثونو لپاره نه و، مګر د ټیم جوړونې فعالیتونو لپاره چې د ټیم جوړونې فعالیتونو لپاره چې تعقیب شوي، د شرکت جوړونې کارپوریټ کلتور ته د ډنډیلیون ژمنې.

په اجندا کې نه یوازې د راتلونکي لپاره ستراتیژیک پلان کول شامل وو مګر یوه شیبه هم د تیرو لاسته راوړنو منعکس کولو لپاره. د موضوعي استعداد او مرستې په پیژندلو تمرکز سره، ډنډیلین د لومړۍ ربعونو څخه د انعامونو او استازې جایزه په غاړه خپل استثنایی اداکاران ولمانځل.

د اهدافو او مرحلو بیاکتنه

د پیژندنې برخې ته د ننوتلو دمخه، د ډنډیلین مشرتابه په لومړۍ ربع کې د اهدافو د ټاکل شوي اهدافو ذخیره وکړه او د هغوی د رسیدو لپاره یې پرمختګ کړی. د دې بیاکتنې پروسې د فعالیت ارزولو لپاره د ارزښتم فرصت په توګه خدمت شوي، بریالیتوبونه پیژني، او د پرمختګ لپاره نښه کړئ.

1. د پام وړ لاسته راوړل:ټیم د څلورمې برخې په پیل کې د فعالیت کلیدي نښې او مهمات رامینځته کړل، ارزول کیږي چې ارزونه به څه شي.

2. دسیسس کیسې:د مختلفو څانګو څخه د بریالیتوبونو کیسې روښانه شوي، د ډنډیلین باوري کاري ځواک ډله ایز هڅې او وقف ښیې.

غوره پیژندنه

د بیاکتنې تعقیب، د ډنډلشن مشرتابه د اشخاصو رهبرانو ته خپله پاملرنه اړولې چې استثنایی فعالیت یې ښودلی او د شرکت بریا ته د پام وړ مهمې مرستې یې کړې.

1.پریکشن جایزه:هغه کارمندان چې د توقعاتو سره مخ کړي او د خپلو روزونکو څخه پورته او هاخوا ته لاړ شول د کړنو د جایزو سره وپیژندل شول. دې حوصله هم په نوښت، مشرتابه، رهبرۍ، ټیم کار کولو او د مشرتابه رضایت.

2.boyces تخصیص:سربیره پردې، ډنډیلین د دوی د سخت کار او وقف کیدو لپاره د ستاینې په توګه تادیه شوي. دا بونس نه یوازې د مالي هڅونې په توګه کار کوي مګر په سازمان کې دننه د وړتیا او غوره کولو کلتور هم تقویه کوي.

د اجرایوي رییس

اجرایوي رییس ښاغلي جواو د ټول ټیم ​​هڅې په ګوته کړې او د ډنډیلینز ماموریت او ارزښتونو ته د دوی د نه منلو وړ ژمنې لپاره مننه کوي. هغه د شرکت د کلتور د اساس په توګه د غوره پیژندلو او ګټلو پر اهمیت ټینګار وکړ.

"په ډنډلین کې زموږ بریا د زموږ د ټیم د غړو استثنایی او وقف کولو سند لري. زه په دوامداره توګه د لیوالتیا او ابتکارۍ څخه الهام یم چې دوی هره ورځ خپل کار ته راوړي. " "زموږ درې میاشتنی بونسونه او جایزې د دوی د نامتو مرستې لپاره د ستاینې وړ کوچنۍ نښه ده."

د ټیم جوړول فعالیتونه: د غرمې ډوډۍ او فلم راټولول

د ستراتیژیک بحثونو تعقیب، ډنډیلین د ټیم غرمې ډوډۍ او فلم راټولولو، د کارمندانو لپاره د دوی اجتماعي لاسته راوړنې لمانځي کوي.

ټیم غرمه:ټیم د خوندور غرمېلۍ څخه خوند واخیست، د ځایی زخم شوي اختیارونه پکې د ډنډیلیون او د ټولنې ملاتړ لپاره د ډنډیلیون ژمنې ترکیب کوي.

د فلم سکرینینګ:د غرمې ډوډۍ وروسته، ټیم د فلم لیدو لپاره راټول شوي، د آرام چاپیریال رامینځته کوي چیرې چې کارمندان کولی شي د یو بل شرکت غیر وتلي او خوند واخلي. دا فعالیت نه یوازې د دوی د سختو کارونو لپاره د انعام په توګه دنده ترسره کړې بلکه د داخلي اړیکو او ټیم روح تقویه کولو کې هم مرسته کړې.